Por CHENG SI | DIARIO DE CHINA | Actualizado: 2024-10-28 07:11
Los solicitantes de empleo asisten el sábado a una feria profesional en Taiyuan, provincia de Shanxi. En la feria se ofrecieron un total de 25.900 puestos de trabajo de 720 instituciones y empresas. WEI LIANG/SERVICIOS DE NOTICIAS DE CHINA
Mientras la inteligencia artificial sigue apareciendo en los titulares, las empresas chinas de Internet están ocupadas buscando talentos que puedan llevarlas a la vanguardia de esta tecnología transformadora. El mercado laboral nacional está en proceso de adaptarse a este nuevo entorno, lo que a su vez está elevando el umbral de elegibilidad para quienes buscan empleo, dijeron los expertos. Un informe conjunto publicado recientemente por la Escuela Nacional de Desarrollo de la Universidad de Pekín y el portal de contratación Zhaopin muestra que las ofertas de trabajo relacionadas con la IA aumentaron en la primera mitad del año.
Los puestos relacionados con el procesamiento del lenguaje natural aumentaron un 111 por ciento interanual en los primeros seis meses en Zhaopin, mientras que los relacionados con el aprendizaje profundo aumentaron un 61 por ciento. El salario mensual promedio para estos trabajos era de alrededor de 24.000 yuanes (3.370 dólares). Hu Jiayin, profesor asociado de la Escuela Nacional de Desarrollo, señaló que no es fácil conseguir trabajos relacionados con la IA porque tienen un umbral de entrada más alto.
"Varios puestos relacionados con el procesamiento del lenguaje natural y el aprendizaje profundo tienen requisitos más altos en términos de educación y experiencia laboral. Los criterios de elegibilidad han ido aumentando, por lo que es necesario obtener títulos de educación superior y una experiencia laboral más rica si quienes buscan empleo desean trabajar en la IA. sector", dijo. En 2022, el chatbot ChatGPT de OpenAI, con sede en Estados Unidos, y otros grandes modelos de lenguaje (sistemas de inteligencia artificial que son capaces de comprender y generar el lenguaje humano mediante el procesamiento de grandes cantidades de datos de texto) tomaron por sorpresa al mercado laboral nacional.
La influencia masiva de la IA ya ha reducido algunos puestos administrativos y de servicio al cliente, dijo Zhaopin, y el informe conjunto concluyó que quienes buscan empleo deben mejorar continuamente sus habilidades para seguir siendo competitivos en el mercado laboral que cambia rápidamente. Otro informe, publicado por el Banco Mundial a principios de este mes, también mencionó el impacto de la IA en el empleo, particularmente en la región de Asia Oriental y el Pacífico.
"Los efectos del desplazamiento están empezando a sentirse en ocupaciones que involucran principalmente tareas cognitivas rutinarias que implican optimización estándar y baja interacción social, y gradualmente en ocupaciones que involucran tareas cognitivas no rutinarias", dice el informe del Banco Mundial. "Malasia y China se destacan como países con una proporción relativamente alta de personas empleadas en tareas cognitivas no rutinarias que pueden estar equipadas para beneficiarse de las complementariedades con la IA", añadió.
Xu Yifan, de 27 años, estudiante de posgrado de la Universidad de Ciencias de la Ingeniería de Shanghai, dijo que es optimista acerca de una carrera en el sector de la IA porque se está centrando en la investigación del aprendizaje federado, una herramienta de IA de última generación utilizada principalmente en seguridad de datos y procesamiento distribuido de datos. "Es innegable que las tecnologías de IA en rápido desarrollo han conmocionado enormemente a las industrias tradicionales y al mercado laboral. Creo que el conocimiento y las habilidades que he adquirido, especialmente en el aprendizaje federado, serán una ventaja para mí. La IA no es sólo una innovación impulsada por la tecnología herramienta, también es una fuerza que remodela la sociedad y la economía", afirmó.
Xu dijo que para hacer frente a la revolución en constante cambio provocada por la IA, es necesario que siga aprendiendo. "Todo el tiempo surgen nuevos algoritmos, herramientas y aplicaciones que requieren que seamos aprendices de por vida. Una determinada habilidad no funcionará para siempre, por lo que debemos entrenarnos para ser polifacéticos, combinando el conocimiento de la IA con otras habilidades para fomentar la competitividad en un mercado laboral tan complicado", añadió. Li Qiang, vicepresidente de Zhaopin, dijo que quienes buscan empleo deben ser más flexibles y tener la capacidad de seguir aprendiendo cosas nuevas para poder adaptarse a una vida y una carrera basadas en la IA.
"Es importante que las personas sean sensibles al conocimiento y el desarrollo relacionados con la IA y adopten la integración de ese conocimiento con sus profesiones actuales, como la atención médica o las finanzas", dijo Li. "También sería beneficioso aprender algunas habilidades interpersonales de las que carece la IA, como el trabajo en equipo y la comunicación, y participar o liderar algunos proyectos de IA para obtener más experiencia práctica, si es posible", añadió. Hu, de la Universidad de Pekín, enfatizó que ningún solicitante de empleo o empleado podría ser un espectador en la tormenta de la IA. Para los empleados promedio, es importante aprender a usar algunas herramientas de inteligencia artificial y al mismo tiempo mejorar las habilidades sociales, incluida su capacidad para innovar, organizar y comunicarse, dijo.
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